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　　本站讯 平凉市委巡察意见反馈以来，平凉市水务局党组切实强化政治担当，坚决扛起巡察整改主体责任，按照党组领导、分工负责、立行立改、标本兼治的原则，严肃认真进行整改，取得了阶段性成效。截至目前，反馈党组3个方面16项问题，分解细化为46个问题，已整改完成并将长期坚持的41个问题，正在推进整改的5个问题，整改完成率89%；反馈下属4户企业4个方面16项问题，分解细化为40个问题，已整改完成并将长期坚持的34个问题，正在推进整改的6个问题，整改完成率85%。

　　一是落细靠实整改主体责任。巡察意见反馈后，市水务局党组坚持站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，把抓好巡察整改作为认识问题、纠偏补缺、自我完善、正本溯源的难得机会，先后召开3次党组会议，逐项分析问题，研究整改措施，建立整改台账，制定整改方案，召开了整改动员大会，对扎实做好整改工作进行全面动员部署。党组主要负责同志主动担当、亲自推动，带头开展学习、带头解决问题、带头整改落实，开展整改督查检查1次，听取整改工作汇报2次。其他班子成员认真履行分管责任，开展督促检查2次，常态化开展整改调度，推动了各项整改措施落实到位。

　　二是狠抓党员干部政治思想教育。在全系统启动开展了为期三个月的“学理论、找差距、补短板、促落实”学习教育活动，开列习近平新时代中国特色社会主义思想和黄河流域生态保护与高质量发展、党的十九大及系列全会、党规党纪和法律法规三个专题，采取集体学习、个人自学、研讨交流、知识测试、三会一课等形式，以上率下，全员参与，狠抓思想政治建设。全系统275名干部职工参与了学习教育活动，撰写心得体会300余篇，开展研讨交流3次，知识测试2次，有效提升了党员干部职工的政治理论素养。

　　三是不断健全完善制度体系。围绕巡察反馈的主体责任落实、党风廉政、学习教育、意识形态、纪律作风、党的建设、资金管理、督促检查等问题，坚持举一反三，不断强化源头防控，党组层面修订完善制度18项，局属各单位和4户企业制定完善制度30余项，进一步健全完善了内部管理制度体系，党员干部职工的纪律规矩意识不断增强。

　　四是奋力推进水利工作高质量发展。针对巡察反馈的工作谋划、资金争取、农村饮水、水资源管理、河湖管理等水利短板差距问题，采取超常规措施，扎实推动整改落实。编制完成了“十四五”水利发展规划、黄河流域生态保护和高质量发展专项规划。2020年共争取落实各类水利资金14.9亿元，同比增幅122%，水利投资创历史新高，投融资及债券争取做法在全省水利工作会议上进行了典型交流发言。建立包抓责任制，全力狠抓了脱贫攻坚农村饮水安全工作，在省水利厅年度考核中位列全省第一，7个县（市、区）有6个进入优秀行列，1个基层水厂被评为全国规范化水厂，3个水厂被评为省级规范化水厂。水利工程建设质量考核被评为全省“A”级，水土保持考核全省第二，水资源、水生态管理水平进一步提高。脱贫攻坚帮扶工作被考核为“好”的优秀等次。

　　五是努力优化企业生产经营管理。把巡察反馈的企业发展、资金管理、债务化解、职工社保缴纳等问题作为整治重点，积极汇报衔接，多方争取推动整改。2020年4户企业完成产值8550.7万元，上缴利税485.4万元，职工工资和社会保险按时发放缴纳，经营稳中有升。根据第三方审计结果，经认真测算，4户企业总资产共2.02亿元，负债共1.08亿元，负债率53%。1.08亿元负债中，主要为应付工程款、材料款和预收账款等流动负债，待工程款、材料款支付后，负债率将进一步降低。

　　六是全面提高党建能力水平。针对巡察反馈的党建责任落实、党支部标准化建设、党员管理、党内组织生活等问题，先后开展了主题教育“回头看”、党支部建设标准化核查验收“回头看”、党员信教参教、涉黑涉恶、“带病入党”、党务资料核查、党费清查等整治活动，对一个企业党支部进行了提前换届改选，更换企业党务干部2名。推行了党建月初提醒、月末通报制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、抓党建述职、民主评议党员要求，有效提升了全系统党建能力和水平，一个党支部被推荐为省级标准化先进党支部。

　　七是切实加强纪律作风建设。针对超标准报销住宿费、交通费、出差补助，违规发放津补贴等问题，全部退回了相关费用，对有关财务制度进行了修订完善，对问题涉及的单位和企业主要负责人进行了工作约谈，组织财务人员对财经法律法规和规章制度进行了再学习，对不能胜任工作的1名企业财务人员调离了工作岗位。对相关单位违反中央八项规定问题再次进行了排查梳理，研究制定了《市直水务系统财务管理监督检查办法》，先后开展纪律作风督查检查1次，突击暗访1次，持续巩固巡察整改成效，党员干部职工遵纪守法、担当负责、干事创业的意识进一步增强。

　　八是积极加强干部职工队伍建设。针对干部队伍年龄老化、结构不合理等问题，不断加大局系统优秀年轻干部的培养力度，2020年共提拔任用局属事业单位科级干部13人，推荐晋升调研员职级8人。根据局系统编制空缺情况，自主开展了事业单位公开招聘，招录4名优秀专业技术人才。不断加大企业人才队伍建设，2020年4户企业共招聘引进专业技术人才42人，晋升专业技术资格17人，企业发展后劲不断增强。

　　下一步，平凉市水务局党组将坚决贯彻市委、平凉市纪委监委关于巡察整改的安排部署，以党史学习教育为契机，坚持政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，确保各项整改任务全面完成。

　　一是整改再加力。由党组成员牵头，对已完成的整改问题再督查、再巩固、再提升，对还未整改到位的问题，以更高的站位、更严的要求、更实的举措，再加力度，持续用劲，攻坚克难，不留尾巴，坚决整改到位。

　　二是责任再靠实。坚决扛起全面从严治党主体责任，扎实开展好党史学习教育，教育督促局系统各级党组织和党员干部坚定理想信念、严守党规党纪，努力营造风清气正的政治生态。

　　三是机制再健全。全面梳理现有各项规章制度，督促9个机关科室、5个局属事业单位、4户企业建立廉政风险防控手册，进一步加强制度体系建设，形成科学规范、务实管用的长效机制。

　　四是党建再提升。持续推进党建统领一强三创行动和党支部标准化建设，督促局属各党支部以“上善若水，利为民生”党建品牌为基础，主动认领“六水先锋”，研究推行更加务实高效的党建工作措施，提高党建工作影响力、推动力。

　　五是水利再提速。认真落实黄河流域生态保护和高质量发展战略，加快水利基础建设，促进水生态保护和治理，提升水利惠民保障，严格行业监督管理，全力推动“十四五”水利工作开好局、起好步。（黄雅琼撰稿 曹乐审核）