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　　近年来,邯郸市水利局深入贯彻水利部、河北省水利厅“党建进工地”工作部署,突出党建引领,以增发国债水利项目为抓手,创新“一核心、三融入、三促进”工作模式,统筹推进“党建 + N”框架在项目一线落地生根,切实将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化为工程提质增效的“红色动能”,为全市水利事业高质量发展筑牢根基。

　　一、高位统筹,织密党建引领 “组织网”

　　坚持“项目未动、党建先行”理念,2025年度16个超长期国债项目(总投资165.84亿元)均组建临时党支部,实现“项目建到哪里,党组织就覆盖到哪里”。严格落实 “三栏一角”“四上墙” 等制度标准,高标准打造党员活动室,规范开展 “三会一课”“主题党日”等组织生活,推动党建工作格局从机关向工地一线延伸。遴选娄里水库工程、漳滏河灌区续建配套工程、支漳河分洪道达标增效工程等 3个“党建进工地示范点”,其他项目部及时跟进学习,以点带面营造“比学赶帮超”氛围,相关经验得到省水利厅领导认可并专题推广。

　　二、三融三促,打造党建业务“共同体”

　　坚持党建和业务两手抓,创新工作方式方法,结合工程实际,着力打造“党建进工地”邯郸模式。一是以 “党建 +”为纽带,推动党建与工程建设、作风提升、文化培育深度融合,促进工程建设提质增效、行稳致远。二是抓实党建+工程攻坚,组建党员先锋队、红旗班组,在征迁协调、技术突破、安全管控中攻坚在前沿。如漳滏河灌区续建配套与现代化改造工程临时党支部,依托5次党建联席会议解决了21个征迁、技术难题;通过党组织牵头协调,成功将树木赔偿诉求从150万元降至71万元,节约资金70余万元。三是突出党建+作风建设,以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手,开展集中学习、廉政警示教育,发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等资料,建立“问题清单—整改台账—销号管理”机制,推动党员干部转作风、提效能。四是以党建+文化赋能,弘扬“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”水利精神和跃峰渠精神,组织开展红色教育、文体活动30余场,组建“工地小课堂”,提升全员综合素质,营造风清气正、团结奋进的施工环境。

　　三、聚力攻坚,守牢项目建设“生命线”

　　结合全市重大水利项目建设较为集中的实际,注重“党建进工地”功能发挥,打造党建引领标杆。一是推进娄里水库工程党建、业务“双促进”。作为国家“十四五”水安全重点项目,该工程创新“党建+智慧建造”“党建+和谐征迁”模式,建成智能建造应急指挥中心,推动移民安置数字化建设(水利部试点)。一期导(截)流右岸部分通过阶段验收,成为省灾后重建同批开工在建的4座大型水库中,首个开展并通过政府验收的工程。二是加紧滏阳河牤牛河缓洪工程建设。项目部党员干部挺身而出,迎难而上,驻村81天完成 12 村征迁任务;针对中华大街地下管线复杂致施工受阻问题,由临时党支部牵头,组织党员技术骨干会商制定方案,助力滏牛大桥西半幅提前通车。三是抓好支漳河分洪道达标增效工程。以“党建+安全”为抓手,党员干部带头排查整改隐患20处,隐患排查率 100%,汛期前完成防汛演练,相关做法被《中国水利报》等媒体宣传报道。四是统筹推进滏阳河莲花口以下改造提升工程。作为2025年度新建工程,在“三通一平”、征迁及辅助工程建设中,引导党员干部冲锋在前破解难题,为打造优质主体工程打下坚实基础。